Über uns
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Gesunde, motivierte und zufriedene Mitarbeiter/-innen sind für die AWO das wichtigste Gut. Um die Gesundheit, das Wohlbefinden und die Zufriedenheit der Beschäftigten zu erhalten und zu fördern, hat der AWO Kreisverband Bielefeld Betriebliches Gesundheitsmanagement eingeführt. Betriebliches Gesundheitsmanagement ist eine moderne Unternehmens- und Managementstrategie, die eine nachhaltige Investition in das Human- und Sozialkapital darstellt. Der Ansatz der AWO basiert auf der Suche nach gesundheitsförderlichen Arbeitsbedingungen, geht der Frage „Was hält Menschen gesund?” nach und orientiert sich besonders an den Ressourcen der Beschäftigten.
Ziel: „Gesundes Arbeiten in einer gesunden AWO”
- Positiver Umgang mit Arbeitsbelastungen
- Körperliche und seelische Gesundheit, Wohlbefinden
und Zufriedenheit erhalten und stärken - Gegenseitiges Vertrauen und Gemeinschaftsgefühl steigern
Umsetzung
Die BGM-Kernprozesse des AWO Kreisverbandes Bielefeld e. V. basieren auf einem systematischen, planvollen Vorgehen, in welchem die aktive Beteiligung der Mitarbeiter wichtige Voraussetzung ist.
Die Umsetzung des BGMs der AWO Kreisverband Bielefeld e. V. erfolgt in vier verschiedenen Handlungsphasen:
Diagnosephase:
Bestandsaufnahme der aktuellen Situation. Was belastet Mitarbeiter/-innen? Was stresst sie?
Durchführung einer Mitarbeiterbefragung
Entwicklungsphase:
Planung der zukünftigen gesundheitsfördernden Interventionen.
Durchführungsphase:
Umsetzung der gesundheitsförderlichen Interventionen.
Evaluationsphase:
Überprüfung der Wirkung der gesundheitsförderlichen Interventionen.